Выполнение игровых заданий, безусловно, заставит ваших сотрудников делать в течение дня что-то сверх обычного. При этом основная часть выполнения заданий будет происходить прямо в процессе работы с клиентами. Например, сотрудник может получить задание найти позитивную замену стандартным отказам клиентам, или составить список признаков «Отличного клиента». Мы сделали задания игры простыми, забавными, но все же требующими усилий. Ведь без усилий не будет и результата.